Son zamanlarda, yeni çalışanların ekibe entegre olmalarına ve kurum kültürünü daha hızlı aşina olmalarına yardımcı olmak için şirket konferans salonunda sıcak bir karşılama çay partisi düzenledi. Şirket liderleri, departman başkanları ve yeni çalışanlar büyümeyi tartışmak için bir araya geldiler ve atmosfer rahat ve canlıydı.
Çay Partisi başında, şirket yöneticisi şirket adına bir konuşma yaptı. Yeni çalışanların katılmasını sıcak bir şekilde memnuniyetle karşıladı ve "yeteneklerin şirketin gelişiminin temel itici gücü olduğunu" vurguladı. Ayrıca şirketin kalkınma geçmişini, temel değerlerini ve gelecekteki stratejik planlarını kendi deneyimlerine dayanarak paylaştı. Yeni çalışanları soru sorma ve denemeye istekli olmaya ve çalışmalarında kendilerini sürekli olarak geliştirmeye ve şirketle birlikte büyümeye teşvik etti.
Ardından, yeni çalışanlar tanıtımlarını tek tek verdi. Farklı şehirlerden geldiler ve farklı profesyonel geçmişleri vardı. Bazıları canlı ve neşeliydi, hobilerini paylaştı; Bazıları sakin ve pragmatikti, gelecekteki çalışmalar için beklentilerini ve planlarını ifade etti. Eşsiz kişisel stiller, mevcut meslektaşları üzerinde derin bir izlenim bıraktı ve aralarındaki mesafeyi anında yaklaştırdı.
Etkileşimli iletişim oturumu sırasında, yaşlı çalışanların temsilcileri büyüme öykülerini ve iş deneyimlerini şirketteki coşkuyla paylaştılar. Proje koordinasyon becerilerini, ekip işbirliği yöntemlerini, kariyer geliştirme yollarını ve yaşam ipuçlarını kapsadılar ve bilgilerini yeni çalışanlarla çekinmeden paylaştılar. Yeni çalışanlar ayrıca iş ve yaşam hakkındaki sorularını aktif olarak gündeme getirdiler ve sık sık etkileşim, sürekli alkış ve kahkaha vardı.
Çay Partisi'nde şirket, herkesin rahat ve hoş bir atmosferde özgürce konuşmasına izin vermek için çeşitli atıştırmalıklar ve içecekler de hazırladı. Birçok yeni çalışan, bu Çay Partisi aracılığıyla, sadece şirket hakkında daha derin bir anlayışa sahip olduklarını, şirket ailesinin sıcaklığını ve bakımını hissettiklerini, aynı zamanda şirketle birlikte çok çalışma ve gelişme kararlılıklarını güçlendirdiklerini söyledi.
Bu yeni çalışanın başarılı bir şekilde tutulması Team Party sadece yeni ve eski çalışanlar için iyi bir iletişim ve değişim platformu oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda şirketin insan odaklı şirket kültürünü de gösterdi. Gelecekte şirket, her çalışanın bu dinamik ve fırsat dolu platformda kendi değerlerini gerçekleştirmelerine ve şirketin gelişiminin yeni bir bölümünü ortaklaşa yazmasına yardımcı olmak için bu tür daha fazla faaliyete sahip olmaya devam edecektir.
